平康 元一HIRAYASU Motokazu

大学卒業後、事業会社にて20代で新規事業を担当し事業部長となる。

以降、その経験を活かし複数の企業（小売り流通業、IT業、サービス業、製造業、HR業）にて17業種の事業開発に関わり、経営企画・新規事業および人事ポジションに従事。

2014年より株式会社インソースに入社。企業向け育成コンサル、新規事業部、IT部門、ダイバーシティ、社員育成、研修登壇、人材紹介事業などに広く関わり、事業部長や子会社代表を歴任。

人的資本経営の観点から、経営戦略と人財戦略を連動させるHRBP機能の構築・強化、人財育成による社員の能力向上と業績拡大を支援します。また、新規事業の創出や業務改善・BPRを通じ、企業の持続的な成長を支援します。事業拡大に欠かせない人財採用強化・職務要件設定のコンサルティングをハンズオンで行います。