教育体系構築 | 交通・運輸
現場と一緒につくる、人材要件と教育体系
ワークショップを重ね、社員一人ひとりが主体的に議論しながら職能要件表と教育体系図を完成。
京王バス株式会社
CLIENT STORIES
導入事例
制度をつくる、研修を行う。それだけで終わらず、組織と社員の変化まで支えたプロジェクトです。
人事制度再構築｜食品卸売
社員が納得して成長できる、人事制度へ
社員が納得感を持って成長できる制度を目指し、アドバイザリーを活用して、評価制度・等級制度・賃金制度・再雇用制度・制度マニュアルを整備
明治フレッシュネットワーク株式会社
人的資本・人材育成｜製造業
教育・評価・採用をつなぎ、組織を変える
人材要件、階層別研修体系、キャリアパス、評価者育成を連動させ、計画的な人材育成の基盤を構築。
製造業・100〜500名規模
貴社の課題に近い事例をご紹介します。
業種・規模・検討段階に合わせてお話しします。