人材育成の要は、人材像や求められる行動などのあるべき姿を定義することです。本セミナーでは、人材要件表の概要や重要性、作成の仕方をお話します。部署内の業務を内容ごとに分類して整理し、スキル分析を行うスキルマップについてもご説明します。

テーマ：教育体系・見直し、人材要件表、キャリアパス、研修体系図、スキルマップ

食品メーカーの皆さまを対象に、企業価値向上と人材育成の関係を、食品業界ならではの視点から考えるセミナーです。 食品業界ならではの業界特性や市場環境を踏まえ、自社の理念・ビジョンに沿った価値向上策を構想し、それに基づく理想的な人材像の設計方法を学びます。 参加者自身の視点で企業価値や組織戦略を整理し、グループワークや意見交換を通じて育成方針を描きます。 業界経験者による実践的な講義と、教育体系構築のノウハウを融合し、戦略的な人材育成を支援するプログラムです。

テーマ：企業価値向上、人材要件、研修計画、やりがい

近年、評価制度の見直しに着手する企業が増えています。その背景には働き方の多様化や人材の流動化が加速する中で、制度が現状に合わなくなってきたという課題あります。 評価制度は、本来、従業員の順位付けが目的ではなく、従業員の成長を促し、組織の方向性を共有するための重要な仕組みです。しかし現場では、年に数回の形式的な運用にとどまり、期待される効果を十分に発揮できていないケースも少なくありません。 本セミナーでは、評価制度の本来の役割である「経営理念の体現と人材育成」について捉え直し、まずは制度そのものを大きく変えずともできる組織全体のパフォーマンス向上施策や具体的な事例をご紹介します。そして人材要件や評価項目の見直し、教育・育成との連動、評価者のフィードバック強化など実践的かつ現実的な手法をお届けします。 評価の適正化や人材育成、エンゲージメント向上、離職防止に課題を感じている方に最適な内容です。

テーマ：評価制度、人材要件、評価項目、運用、人材育成